Докторска и магистарска титула могле би да буду мерило квалитета кандидата. Међутим, у Србији то пада у воду, јер није ништа лакше него купити тај папир. Такође, кандидата би могло да препоручи и вишегодишње искуство у руковођењу, али сви знамо како се код нас долази на те позиције. Стога, тест интелигенције би било најлакше решење, мада не верујем да би било ко од министара пристао да се тестира.
Жарко Требјешанин, психолог, о потреби тестирања носилаца јавних функција, „Курир“